20 Ноя 2023
Unjust Transitions Climate Migration, Heat Stress, and Labour Exploitation in the United Arab Emirates
Краткое изложение
Date Reported: 20 Ноя 2023
Местонахождение: Объединенные Арабские Эмираты
Компании
Siemens Energy AG - ClientДругое
Not Reported ( Sector not reported/applicable ) - EmployerЗатронуто
Total individuals affected: Number unknown
Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Кения , Охранные предприятия , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Услуги: Общее , Women , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Уганда , Транспорт: Вся категория , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Охранные предприятия , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Южная Африка , Возобновляемые источники энергии , Women , Unknown migration status )Темы
Воздействие жары , Кража зарплаты , Сексуальные домогательства , Запугивание и угрозы , Отказ в отпуске , Право на питание , Дискриминация на основании расы / этнического происхождения / касты / происхождения , Сборы за найм персонала , Замена контракта , Чрезмерные производственные планы , Разумное рабочее время и свободное время , Обязательная сверхурочная работа , Охрана труда и безопасность , Доступ к внесудебным средствам правовой защиты , Нестабильные/неподходящие условия жизни , Удержание документов, удостоверяющих личностьОтвет
Ответы запрошены: да, по Resource Centre & Equidem
Story containing response: (Find out more)
External link to response: (Find out more)
Принятые меры: Siemens responded to the Resource Centre's request for comment, and said: Thank you for reaching out to us regarding the recent report from Equidem that alleges labor rights violations experienced by workers employed by our subcontractors in the United Arab Emirates. We take these allegations very seriously and are committed to upholding the highest standards of ethical conduct and the protection of human rights. While we appreciate the concerns raised by Equidem, we have not received the necessary information to investigate the alleged human rights violations in the UAE. We will investigate these concerns and take appropriate and necessary remedial action once we receive the requested additional information [...] We would like to take this opportunity to highlight our commitment to human rights, which is reflected in our human rights policy statement (attached for your reference). We have implemented policies and procedures to prevent human rights abuses and labor exploitation and provide training and education to our employees and suppliers on ethical conduct and human rights. We also have a Code of Conduct for Suppliers that outlines our expectations for our business partners and take any violations of these standards very seriously. We take all allegations of human rights violations seriously and have a zero-tolerance policy for such violations. If any violations are identified, we take remedial action to ensure that the rights of migrant workers are protected within our operations in the United Arab Emirates. We appreciate your interest in this matter and are happy to provide further information upon request.
Вид источника: NGO
Краткое изложение
Date Reported: 20 Ноя 2023
Местонахождение: Объединенные Арабские Эмираты
Компании
Talabat (part of Delivery Hero) - ClientДругое
Not Reported ( Кейтеринг и услуги питания ) - EmployerЗатронуто
Total individuals affected: Number unknown
Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Индия , Срочная доставка , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Непал , Срочная доставка , Гендер не указан ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Бангладеш , Срочная доставка , Гендер не указан )Темы
Охрана труда и безопасность , Воздействие жары , Травмы , Кража зарплаты , Сборы за найм персонала , Доступ к внесудебным средствам правовой защиты , Удержание документов, удостоверяющих личность , Разумное рабочее время и свободное время , Доступ к информации , Запугивание и угрозы , Отказ в отпускеОтвет
Ответы запрошены: да, по Resource Centre & Equidem
Story containing response: (Find out more)
External link to response: (Find out more)
Принятые меры: In response to BHRRC, Talabat said: [...] Firstly, we want to express our appreciation for all the work done by the Business & Human Rights Resource Centre to promote transparency, creating an online resource tool on corporate track records with regards to human rights. Because, once you know, you cannot unknow. Also, thank you for giving us the time and opportunity to respond to the recent Equidem report prior to publication... We are taking this opportunity to provide a response to clarify our position and views on the Equidem report whilst we chose not to respond to Equidem directly after having reviewed the Equidem report and considering the organisation’s approach towards us as a respectable organisation. With regards to the merit of the claims: whenever made aware we will always look into and address any concerns raised regarding logistic provider companies, as we are committed to upholding contractual standards and legal compliance. Where breaches are identified, appropriate action will be taken. We are also proactively evaluating ways to further enhance our ecosystem, ensuring alignment with regulatory requirements and improving the industry standards. In short, we welcome any constructive and collaborative effort that strives to uphold the rights and welfare of workers. We emphasise our commitment to responsible and sustainable business practices and we remain dedicated to transparency and improvement, mindful of our responsibility to all stakeholders in our ecosystem. [...]
Вид источника: NGO
Краткое изложение
Date Reported: 20 Ноя 2023
Местонахождение: Объединенные Арабские Эмираты
Проекты
Al Dhafra Solar Project - SiteДругое
Not Reported ( Солнечная энергия ) - EmployerЗатронуто
Total individuals affected: Number unknown
Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Инженерное дело , Гендер не указан , Unknown migration status )Темы
Сборы за найм персонала , Разумное рабочее время и свободное время , Охрана труда и безопасность , Воздействие жары , Чрезмерные производственные планы , Кража зарплаты , Запугивание и угрозы , Отказ в отпуске , Нестабильные/неподходящие условия жизни , Право на питание , Удержание документов, удостоверяющих личность , Доступ к внесудебным средствам правовой защитыОтвет
Ответы запрошены: Нет
Вид источника: NGO
Краткое изложение
Date Reported: 20 Ноя 2023
Местонахождение: Объединенные Арабские Эмираты
Проекты
Noor Abu Dhabi Solar Plant - SiteДругое
Not Reported ( Солнечная энергия ) - EmployerЗатронуто
Total individuals affected: Number unknown
Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Бангладеш - Sector unknown , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Транспорт: Вся категория , Гендер не указан , Unknown migration status )Темы
Разумное рабочее время и свободное время , Запугивание и угрозы , Нестабильные/неподходящие условия жизни , Воздействие жары , Охрана труда и безопасность , Дискриминация на основании расы / этнического происхождения / касты / происхождения , Кража зарплаты , Право на питание , Удержание документов, удостоверяющих личность , Доступ к внесудебным средствам правовой защитыОтвет
Ответы запрошены: Нет
Вид источника: NGO
Краткое изложение
Date Reported: 20 Ноя 2023
Местонахождение: Объединенные Арабские Эмираты
Проекты
Sir Yani Bas Wind Farm - SiteДругое
Not Reported ( Энергия ветра ) - EmployerЗатронуто
Total individuals affected: Number unknown
Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Азия и Тихоокеанский регион - Sector unknown , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Пакистан - Sector unknown , Гендер не указан , Unknown migration status )Темы
Дискриминация на основании расы / этнического происхождения / касты / происхождения , Воздействие жары , Запугивание и угрозыОтвет
Ответы запрошены: Нет
Вид источника: NGO
Краткое изложение
Date Reported: 20 Ноя 2023
Местонахождение: Объединенные Арабские Эмираты
Компании
Dubai Expo City - ClientДругое
Not Reported ( Sector not reported/applicable ) - EmployerЗатронуто
Total individuals affected: 1
Мигранты и рабочие-иммигранты: ( 1 - Location unknown , Рестораны и бары , Women , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Охранные предприятия , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Розничная торговля , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Location unknown , Почтовые услуги , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Location unknown , Рестораны и бары , Women , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Location unknown , Кейтеринг и услуги питания , Women , Unknown migration status )Темы
Дискриминация на основании расы / этнического происхождения / касты / происхождения , Сборы за найм персонала , Разумное рабочее время и свободное время , Запугивание и угрозы , Кража зарплаты , Отказ в отпуске , Право на питание , Воздействие жары , Охрана труда и безопасность , Нестабильные/неподходящие условия жизни , Доступ к внесудебным средствам правовой защитыОтвет
Ответы запрошены: да, по Resource Centre & Equidem
Story containing response: (Find out more)
External link to response: (Find out more)
Принятые меры: Expo City said: The welfare of everyone working at Expo City Dubai is our number one priority and we have best-practice policies, standards and processes in place to ensure the health safety and wellbeing of everyone on our site. At each stage of the workers’ journey with Expo City Dubai, our dedicated Worker Welfare team helps them understand their work-related rights, as well as provide access to Expo City-owned support mechanisms through inductions, videos, poster campaigns and training in their native languages. Contractors are also obliged to hold regular Worker Welfare Committees, to be held every two months as a minimum, with elected worker representatives. The Expo City freephone worker hotline is available in nine languages (English, Arabic, Hindi, Urdu, Malayalam, Tamil, Tagalog, Bengali, Mandarin) and can be accessed anonymously. Worker Connect, Expo City’s multi-language (English, Arabic, Hindi, Urdu, Malayalam, Tamil, Nepali, and Bengali) mobile app, also allows issues to be reported anonymously while acting as a one-stop-shop for educating workers on their rights. In addition, we conduct regular face-to-face and unannounced interviews with workers on the ground on a confidential basis.
Вид источника: NGO
Краткое изложение
Date Reported: 20 Ноя 2023
Местонахождение: Объединенные Арабские Эмираты
Проекты
Mohammed bin Rashid Al Maktoum Solar Park - SiteДругое
Not Reported ( Солнечная энергия ) - EmployerЗатронуто
Total individuals affected: 1
Мигранты и рабочие-иммигранты: ( 1 - Азия и Тихоокеанский регион , Солнечная энергия , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Южная Африка - Sector unknown , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Бангладеш , Строительство , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Инженерное дело , Гендер не указан , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Африка , Охранные предприятия , Women , Unknown migration status ) , Мигранты и рабочие-иммигранты: ( Number unknown - Шри-Ланка , Строительство , Гендер не указан , Unknown migration status )Темы
Дискриминация на основании расы / этнического происхождения / касты / происхождения , Чрезмерные производственные планы , Разумное рабочее время и свободное время , Воздействие жары , Запугивание и угрозы , Сборы за найм персонала , Кража зарплаты , Право на питание , Охрана труда и безопасность , Психическое здоровье , Нестабильные/неподходящие условия жизни , Отказ в отпуске , Доступ к внесудебным средствам правовой защиты , Удержание документов, удостоверяющих личность , Обязательная сверхурочная работаОтвет
Ответы запрошены: Нет
Вид источника: NGO
...Workers at the heart of the United Arab Emirates's renewable and gig sectors, and at the site that will host the UN Climate Change Conference (COP28) have left homes in Africa and Asia because of climate change only to be subjected to physical abuse, heat stress, exploitation and discrimination, a new report from Equidem reveals. Serious labour violations have taken place at the site of COP28, Expo City, as well as at five renewable energy firms, including Siemens Energy.
Based on correspondence with 248 workers, and interviews with 102, the expansive report offers unprecedented insight into the renewables, construction, security, and delivery sectors in the UAE, shedding light on both industrial and service sector working conditions for 9 million migrant workers.
The shining facilities at Expo City Dubai boast internationally lauded solar and wind parks and a booming local gig economy. Underneath that cheerful exterior, however, women and men from some of the poorest countries on earth are falling victim to an unjust transition: Migrant workers from Africa and Asia are being subjected to serious human rights abuses in a nation whose oil and gas-powered economy is at the heart of the planet’s climate crisis...